Cómo solicitar el desempleo en Vermont

Vermont

Desde marzo, casi 40 millones de trabajadores en los Estados Unidos han perdido sus trabajos como resultado de la crisis de COVID. La tasa de desempleo puede estar comenzando a disminuir lentamente, pero para millones, la idea de regresar al trabajo todavía parece una perspectiva lejana. En Vermont, la situación es muy parecida a la de la mayoría de los estados, con miles de residentes que enfrentan una reducción de horas o un desempleo total. Si se encuentra entre los que se han quedado desempleados por causas ajenas a su voluntad, podría ser elegible para los beneficios del seguro de desempleo. No todo el mundo calificará para el desempleo (como en la mayoría de los estados, Vermont revisa todas las reclamaciones de desempleo según los estrictos requisitos de elegibilidad), pero para aquellos que lo hacen, podría ser un salvavidas. Para saber cómo podría beneficiarse, siga leyendo nuestra guía sobre cómo solicitar el desempleo en Vermont.

¿Quién es elegible para solicitar el desempleo en Vermont?

Vermont, como cualquier otro estado, mide cada reclamo de desempleo según criterios estrictos de elegibilidad. En última instancia, no sabrá con certeza si es elegible hasta que presente la solicitud, pero como guía general, deberá:

  • Ha perdido su trabajo sin culpa suya
  • Tener permiso legal para trabajar en los EE. UU.
  • Ha trabajado en Vermont durante los últimos 18 meses (si vive en Vermont pero generalmente trabaja fuera del estado, presente la solicitud en el estado en el que trabajó más recientemente)
  • Esté preparado y dispuesto a trabajar
  • Estar buscando activamente un nuevo empleo.

Haber ganado lo suficiente durante el período base (los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres completos antes de presentar su reclamo) para cumplir con los requisitos de ingresos mínimos. Esto significa que deberá haber ganado al menos $ 2,386 en el trimestre mejor pagado del período base, y al menos el 40% de esa cantidad en los tres trimestres restantes Desde que se introdujo la Ley CARES en marzo, Vermont eliminó el trabajo requisito de búsqueda en determinadas situaciones. Si se aplican las siguientes circunstancias, es posible que aún sea elegible para los beneficios (siempre que cumpla con todos los demás requisitos de elegibilidad) sin tener que demostrar que está buscando un nuevo empleo:

  • Un profesional médico le ha recomendado que se ponga en cuarentena después de la exposición al COVID y que tenga una fecha de regreso al trabajo dentro de las 10 semanas posteriores a su último día laboral.
  • Su empleador ha cerrado operaciones temporalmente o lo ha puesto en licencia con una fecha específica de regreso al trabajo.
  • Usted es el cuidador principal de alguien que ha sido colocado en autoaislamiento por orden médica después de la exposición al COVID.
  • Si usted es un trabajador independiente, contratista o trabajador por cuenta propia que normalmente no sería elegible para reclamar manutención, ahora puede ser elegible para solicitar Asistencia por desempleo pandémico (PUA) si sus ingresos se han visto afectados negativamente como resultado de COVID.

¿Cómo puedo solicitar el desempleo en Vermont?

Para evitar retrasos en la recepción de los beneficios, presente la solicitud lo antes posible después de quedar desempleado e, idealmente, dentro de los 3 días posteriores a su último día laboral. Comience reuniendo toda la información que necesitará como parte de su reclamo. Esto incluye su SSN, su licencia de conducir o número de privilegio, su número de registro de extranjero si no es ciudadano de los EE. UU., Su historial de empleo durante los últimos 18 meses (para incluir todos los datos de contacto del empleador, duración del servicio, salario, ocupación , y el motivo de la separación), su dirección de contacto y un número de teléfono y, siempre que desee que sus beneficios se paguen mediante depósito bancario en lugar de tarjeta de débito, su información bancaria. Es posible que se requiera que los ex empleados federales y aquellos que hayan servido en el ejército proporcionen documentación adicional si así lo solicitan. Una vez que haya reunido la información requerida, puede presentarla en línea en el portal de UI del Departamento de Trabajo (https://vermont.force.com/DOLClaim/s/) o llamando al 877-214-3330 entre las 8:15 a. M. y a las 6 pm entre semana o los sábados entre las 9 am y las 3 pm EDT.

La solicitud es sencilla, pero asegúrese de completar toda la información de la manera más completa y precisa posible; si el Departamento de Trabajo necesita comunicarse con usted para solicitar información sobre los campos faltantes o incompletos, puede causar una demora innecesaria en el pago. Una vez que haya completado el reclamo inicial, el departamento comenzará a evaluar su elegibilidad. Mientras su revisión esté en curso, y mientras dure su desempleo, deberá realizar certificaciones de reclamo semanales. Dado que los pagos están condicionados a que se realicen estos reclamos semanales, cualquier demora o no completar un reclamo puede resultar en la denegación del pago por la semana omitida.

¿Cuánto obtendré?

Como señala Nola, la cantidad máxima de cantidad de beneficios semanales (WBA) en Vermont se establece en $ 513. Su derecho real dependerá de sus ganancias durante el período base. Para estimar su WBA, divida el salario total de sus dos trimestres con mayores ingresos por 45, o ingrese sus datos en la calculadora en línea en fileunemployment.org y deje que haga el trabajo duro por usted. Además de su WBA, también puede esperar recibir un pago adicional de $ 600 por semana. Introducido como parte de la Ley CARES en marzo, el pago está destinado a aliviar parte de la carga financiera causada por COVID. El Departamento de Trabajo calculará su derecho al suplemento automáticamente, por lo que no es necesario que ingrese ningún reclamo o solicitud adicional para beneficiarse.

¿Cuánto tiempo recibiré el desempleo?

El período estándar de tiempo que se pueden cobrar los beneficios en Vermont es de 26 semanas. Sin embargo, esto se ha extendido 13 semanas más por la Ley CARES. Por tanto, el total que se puede reclamar se fija actualmente en 39 semanas.

¿Puedo apelar si se rechaza mi reclamo?

Una vez que el Departamento de Trabajo haya revisado su reclamo, emitirá un Aviso de determinación indicando su elegibilidad, junto con la confirmación del número de semanas que puede reclamar. Si su reclamo es rechazado, puede presentar una apelación dentro de los 30 días enviando por correo o por fax un formulario de apelación al Departamento de Apelaciones del DOL de Vermont.

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